{"id":208,"date":"2020-04-01T20:03:20","date_gmt":"2020-04-01T20:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=208"},"modified":"2020-11-22T18:54:02","modified_gmt":"2020-11-22T18:54:02","slug":"nowe-obowiazki-sanitarne-w-zakladach-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=208","title":{"rendered":"Nowe obowi\u0105zki sanitarne w zak\u0142adach pracy"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 has-dates has-author wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/1460x616-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:38px;max-height:38px;\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=350\">Przeszed\u0142e\u015b COVID-19? Sprawd\u017a, co zrobi\u0107 dla poprawy swojego zdrowia.<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-author\">przez Jaros\u0142aw Skierski<\/div><time datetime=\"2020-11-22T18:48:22+00:00\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\">22 listopada, 2020<\/time><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pogrubione-czarne-znaki-zapytania-na-kartach-papierowych_124595-3-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:38px;max-height:38px;\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=347\">Czy mog\u0119 pracowa\u0107 podczas kwarantanny?<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-author\">przez Jaros\u0142aw Skierski<\/div><time datetime=\"2020-11-22T18:34:17+00:00\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\">22 listopada, 2020<\/time><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/1460x616-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:38px;max-height:38px;\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=332\">Kwarantanna, izolacja, zamkni\u0119cie czyli kogiel-mogel z nazewnictwem!<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-author\">przez Jaros\u0142aw Skierski<\/div><time datetime=\"2020-11-02T22:43:30+00:00\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\">2 listopada, 2020<\/time><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ze wzgl\u0119du na obecnie panuj\u0105c\u0105 sytuacj\u0119 i zagro\u017cenie epidemiologiczne, Pracodawcy musz\u0105 pami\u0119ta\u0107 o dw\u00f3ch nowych obowi\u0105zkach, kt\u00f3re zosta\u0142y na nich na\u0142o\u017cone. <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy Pracodawca napewno doskonale zna dwa przepisy, kt\u00f3re zawsze nale\u017cy bezwgl\u0119dnie stosowa\u0107, a mianowicie zgodnie z <strong>Ustaw\u0105 z dnia 26 czerwca 1974 r. &#8211; Kodeks pracy<\/strong> <strong>Art. 15. KP [Bezpieczne warunki pracy]&#8221;<em>Pracodawca jest obowi\u0105zany zapewni\u0107 pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.<\/em><\/strong>&#8221; Do tego dochodzi naturalnie jeszcze <strong>Art.&nbsp; 207.&nbsp; [Podstawowe obowi\u0105zki pracodawcy w zakresie BHP]<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u00a7&nbsp; 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy w zak\u0142adzie pracy. Na zakres odpowiedzialno\u015bci pracodawcy nie wp\u0142ywaj\u0105 obowi\u0105zki pracownik\u00f3w w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zada\u0144 s\u0142u\u017cby bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy specjalistom spoza zak\u0142adu pracy, o kt\u00f3rych mowa w art. 237<sup>11<\/sup> \u00a7 2<\/em>.<\/p><p><em>\u00a7&nbsp; 2. Pracodawca jest obowi\u0105zany chroni\u0107 zdrowie i \u017cycie pracownik\u00f3w przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osi\u0105gni\u0119\u0107 nauki i techniki. W szczeg\u00f3lno\u015bci pracodawca jest obowi\u0105zany:<\/em><\/p><p><em>1) organizowa\u0107 prac\u0119 w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy bezpieczne i higieniczne warunki pracy;<\/em><\/p><p><em>2) zapewnia\u0107 przestrzeganie w zak\u0142adzie pracy przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, wydawa\u0107 polecenia usuni\u0119cia uchybie\u0144 w tym zakresie oraz kontrolowa\u0107 wykonanie tych polece\u0144; <\/em><\/p><p><em>3) reagowa\u0107 na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz dostosowywa\u0107 \u015brodki podejmowane w celu doskonalenia istniej\u0105cego poziomu ochrony zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w, bior\u0105c pod uwag\u0119 zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki wykonywania pracy; <\/em><\/p><p><em>4) zapewni\u0107 rozw\u00f3j sp\u00f3jnej polityki zapobiegaj\u0105cej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzgl\u0119dniaj\u0105cej zagadnienia techniczne, organizacj\u0119 pracy, warunki pracy, stosunki spo\u0142eczne oraz wp\u0142yw czynnik\u00f3w \u015brodowiska pracy; <\/em><\/p><p><em>5) uwzgl\u0119dnia\u0107 ochron\u0119 zdrowia m\u0142odocianych, pracownic w ci\u0105\u017cy lub karmi\u0105cych dziecko piersi\u0105 oraz pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych w ramach podejmowanych dzia\u0142a\u0144 profilaktycznych; <\/em><\/p><p><em>6) zapewnia\u0107 wykonanie nakaz\u00f3w, wyst\u0105pie\u0144, decyzji i zarz\u0105dze\u0144 wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy; <\/em><\/p><p><em>7) zapewnia\u0107 wykonanie zalece\u0144 spo\u0142ecznego inspektora pracy.<\/em> (&#8230;)&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Obecnie w my\u015bl powy\u017cszych przepis\u00f3w, aby w pe\u0142ni je realizowa\u0107 i chroni\u0107 Pracownik\u00f3w przed zagro\u017ceniem COVID-19 Pracodawcy musz\u0105 zainteresowa\u0107 si\u0119 \u015brodkami ochrony indywidualnej i minimaln\u0105 odleg\u0142o\u015bci\u0105 pomi\u0119dzy zatrudnionymi osobami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Osobom zatrudnionym niezale\u017cnie od podstawy zatrudnienia nale\u017cy zapewni\u0107 r\u0119kawiczki jednorazowe lub \u015brodki do dezynfekcji r\u0105k.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce obowi\u0105zek ten nie dotyczy tylko i wy\u0142\u0105cznie zatrudnionych w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, ale odnosi si\u0119 do ka\u017cdego stosunku pracy (umowy o prac\u0119, mianowania, wyboru, sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119), oczywi\u015bcie r\u00f3wnie\u017c w odniesieniu do os\u00f3b fizycznych wykonuj\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c stosunek pracy w zak\u0142adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119, a tak\u017ce os\u00f3b prowadz\u0105cych w zak\u0142adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119 na w\u0142asny rachunek dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 (popularne &#8222;samozatrudnienie&#8221; \/ B2B). W obecnej sytuacji wydaje si\u0119, \u017ce ten obowi\u0105zek jest bardzo istotny ze wzgl\u0119du na przerwanie  rozprzestrzeniania si\u0119 wirusa SARS-CoV-2 i tym samym ochron\u0119 os\u00f3b zatrudnionych przed przeniesieniem tego wirusa na siebie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Odleg\u0142o\u015b\u0107 pomi\u0119dzy stanowiskami pracy musi wynosi\u0107 co najmniej 1,5 m.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy Pracodawca, kt\u00f3ry nie mo\u017ce odes\u0142a\u0107 swoich Pracownik\u00f3w na prac\u0119 zdaln\u0105, ma obowi\u0105zek takiego zorganizowania miejsca pracy, \u017ceby odleg\u0142o\u015b\u0107 pomi\u0119dzy stanowiskami pracy wynosi\u0142a co najmniej 1,5 m. W sytuacji pracy na stanowiskach administracyjno-biurowych nale\u017cy w zwi\u0105zku z powy\u017cszym biurka w pomieszczeniu ustawi\u0107 w taki spos\u00f3b, by najbli\u017csza (w linii prostej) odleg\u0142o\u015b\u0107 pomi\u0119dzy osobami pracuj\u0105cymi by\u0142a nie mniejsza ni\u017c 1,5 m. Je\u015bli praca odbywa si\u0119 w przestrzeniach tzw. &#8222;open space&#8221; nale\u017cy udost\u0119pni\u0107 do pracy jedynie stanowiska,  kt\u00f3re s\u0105 od siebie u\u0142o\u017cone np. po skosie. Mo\u017cna tak\u017ce zastosowa\u0107 wydzielenie stanowisk przy pomocy plexi.<\/p>\n\n\n\n<p>Podobnie nale\u017cy organizowa\u0107 prac\u0119 na stanowiskach robotniczych, zapewniaj\u0105c by odleg\u0142o\u015b\u0107 pomi\u0119dzy dwoma najbli\u017cszymi robotnikami by\u0142a nie mniejsza ni\u017c 1,5 m. Gdy z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w najcz\u0119\u015bciej konstrukcyjnych nie jest mo\u017cliwe zachowanie odleg\u0142o\u015bci 1,5 m pomi\u0119dzy dwiema najbli\u017cszymi osobami obs\u0142uguj\u0105cymi to urz\u0105dzenie, nale\u017cy bezwzgl\u0119dnie zastosowa\u0107 odpowiednie \u015brodki ochrony zbiorowej lub indywidualnej.<\/p>\n\n\n\n<p>\u017ar\u00f3d\u0142o: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.pip.gov.pl\/\" target=\"_blank\">pip.gov.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ze wzgl\u0119du na obecnie panuj\u0105c\u0105 sytuacj\u0119 i zagro\u017cenie epidemiologiczne, Pracodawcy musz\u0105 pami\u0119ta\u0107 o dw\u00f3ch nowych obowi\u0105zkach, kt\u00f3re zosta\u0142y na nich na\u0142o\u017cone. Ka\u017cdy Pracodawca napewno doskonale zna dwa przepisy, kt\u00f3re zawsze nale\u017cy bezwgl\u0119dnie stosowa\u0107, a mianowicie zgodnie z Ustaw\u0105 z dnia 26 czerwca 1974 r. &#8211; Kodeks pracy Art. 15. KP [Bezpieczne warunki pracy]&#8221;Pracodawca jest obowi\u0105zany&hellip; <br \/> <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/hsp.waw.pl\/?p=208\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":209,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=208"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":366,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208\/revisions\/366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hsp.waw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}